金三银四，金九银十
又是一年招聘季
又到了万千打工人
开始为自己躁动的内心
寻求一个新的归宿的时候了
每年的这个时候
也同样是和hr们斗智斗勇的时候
那些神仙招聘对话
每一个都令人一秒破防
双休，一个月两天
本来以为双休都是按周算的
可没曾想，竟然还有按月算的
这就是老板和员工之间的认知鸿沟吗？
月薪两百到三百
咱就是说
随便走在大街上捡破烂
都不止月薪两三百吧？
怎么好意思说出口的？
本地人看不起这份工资
见过歧视外地人的
没想到本地人也同样的惨
包吃包住但要交钱
工资一个月九百
住宿和伙食费一个月四千五
直说给你打工每个月
再转3600不就得了吗
后手翻也成才艺了？
见过凌晨六点半的太阳
见过凌晨六点半的面试吗？
年轻人别好高骛远
不好高骛远
难不成上班是为了做慈善吗？
得了
天堂节假日也得正常休息啊
清华北大毕业才配双休？
这不是赤裸裸的学历歧视吗？
面试的第一步
不是谈工资
难道是谈奉献？
看来你对自己的
画大饼能力很自信啊？
熬夜可以
熬夜工作不行
一天工作16小时
机器人看了都直呼内行
我把公司当家
可公司把我当家人吗？
不包吃住，没有工资
为爱奉献，不过于此
高情商婉拒
遇到杠精最好的做法
就是杠回去
双休没用
那你倒是给啊
薪资仅供参考
最真实的写照
我和你谈薪资
你却和我谈人生
能不能接受是一回事
会不会英语
又是另一回事了
都说求职就是一场
和公司还有hr之间的顶级拉扯
看完这些奇葩招聘对话
不学点怼人名句
找工作都有点吃亏啊
分享一个某知名奶茶店
提出的最新任职要求
待人友善，不上厕所的优先
咋地？还要求员工
只吃不拉啊？
这招的哪里是员工
怕不是貔貅吧？
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